副总经理(通信工程)
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更新:2024-08-12
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【岗位职责】 1、在公司总经理的领导下,按照公司的发展战略,制定本公司通信各项目的工程开发计划及年度发展计划,以书面形式向总经理进行汇报,并认真贯彻执行。 2、全面负责所开发项目的工程施工管理工作,制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核。 3、制定团队发展计划,对所带团队进行企业文化、精神文明等方面的教育和宣传,贯彻公司企业精神,负责对工程部门人员的培训和培养,执行公司人才发展和培养计划。 4、负责制定项目工程、材料、设备的招标方案,组织对项目投标单位的考察、资格预审、编制和审查招标文件,参加项目的评标、定标、合同拟订、 洽谈等工作,对合同的执行情况全面负责. 5、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案, 主持召开重要结构、重要部份的施工方案商讨会,处理一切质量、安全事故。 6、对工程、材料、设备等的合同进行审核,并签署意见报总经理批阅。 7、对分管部门员工的工作进行安排、指导、年度考核。 8、组织项目的竣工验收和备案,对项目的质量验收、回款结果全权负责。 9、负责对项目的决算进行终审,制定工程款、材料款、设备款的支付计划。 10、负责编写项目总结,并报公司进行备案。 11、负责对分管部门或项目内外部资源的沟通、协调和管理,包括项目启动立项、团队管理,商务合同、对接第三方、分包或外包团队。 【任职要求】 1、大学本科或以上学历,电子信息、信息工程、通讯工程等相关专业。 2、具备独立撰写项目需求、项目规范、解决方案、预算等文档; 3、具备良好的组织协调沟通能力和团队管理能力,善于处理各种复杂情况,能够和客户就项目业务领域进行良好深入的交流; 4、丰富的产品和技术行业背景,有带过项目团队经验2年以上;年龄要求:42岁以内。 【薪资】8-15K +相关补贴 提成面议 【福利】1、工作时间: 8:30—12:00,14:00—18:00;周末双休,节假日正常休息; 2、入职签订劳动合同,公司为员工缴纳五险一金,同时根据岗位购买意外保险等; 3、员工享有餐补、房补、生日津贴、生日会、定期体检等; 4、拥有完善的加薪机制,根据员工实际工作能力进行晋升考核,提升相应的薪资福利; 5、健全的培训体系,重视员工的技能提升与发展; 6、所有传统节日均有福利发放:端午、中秋、春节礼盒及礼金,女神节福利等; 7、每月公司组织团队活动和聚餐; 8、每年团建拓展活动及国内外热门景点旅游。 公司正处于稳健发展中,热烈欢迎志同道合的精英加入我们..........
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