营销管培生
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更新：2023-06-08
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【面试流程】 收到简历--筛选简历--约视频初试--安排线下复试--入职 【岗位要求】 职责： 1、系统学习公司制度流程，接受并完成公司的培训、考核; 2、根据公司安排，在相关岗位进行培养，熟悉了解公司文化以及运营模式; 3、迅速胜任营销工作，完成公司对管理培训生各阶段的规划目标，实现公司核心管理岗位储备。 要求: 1、大专及以上学历； 2、诚信正直、有责任心，逻辑清晰，主动进取; 3、性格开朗，有良好的沟通协调能力，优秀的人际交往能力，良好的抗压能力; 4、执行力强，愿意通过自身努力及公司配套培训体系实现自我价值。 【实习安排】 1．实习期：退役军人进入公司后，首先有3－6个月的实习期，在此期间公司进行定向培训培训。 2．培训时间：定向培训期限为3-6个月，主要培训内容分为三个阶段。 （1）入职培训1个月，（了解公司的基本情况、规章制度、行业基础知识、各中心基本业务、项目基本情况、基础实操演练等）及业务培训，并参与相关考核。 （2）市场学习2-4个月，主要学习客户拜访、终端拜访、终端提质、网点新增、铺面陈列等实操训练。 （3）专题调研1个月，每2个学员分1小组，分别选择一项与市场营销或公司管理等有关的项目，开展课题研究，市场调研等，最终形成课题研究报告。 3．薪酬待遇：工资3500-4000元/月，赴市场出差：60元/天餐补+80元/天住宿补助+20元/天交通补助，实习工资+各项补助约9000元/月；在实习期间所享受的福利与正式员工一样。 4．培养方向：地市经理，区域负责人 5．公司目前地市经理年薪：约10万+/年（不含各类补贴）
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